1. Sicheres und gesundes Arbeiten im Homeoffice
    Ergonomie, Struktur, Datenschutz

  2. Digital HR & Künstliche Intelligenz im Personalwesen
    KI-gestütztes Recruiting, People Analytics, ethische Aspekte

  3. KI verantwortungsvoll nutzen
    Richtlinien, Risiken & Chancen im Personalbereich

  1. Führen mit Weitblick: Generationen verstehen und managen
    Unterschiede und Bedürfnisse von Babyboomern, Gen X und Millennials

  2. Diversity-Kompetenz in der Führung
    Vielfalt erkennen, wertschätzen und inklusiv führen

  3. Führung in hybriden Teams & neue Führungsrollen
    Anpassung an flexible Arbeitsformen, Remote Leadership

  1. Nachhaltigkeit im Personalmanagement
    ESG-Kriterien, nachhaltige HR-Konzepte, Green HR

  2. Strategisches Personalmanagement & HR Business Partner Rolle
    HR als Teil der Unternehmensstrategie, KPIs, Change-Begleitung

  1. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern, Risiken erkennen
    Frühwarnzeichen, Gesprächsführung, Unterstützungsmöglichkeiten

  2. Mitarbeiterbindung durch Zufriedenheit und Wertschätzung
    Motivation, Unternehmenskultur, Retention-Strategien